很多人对速录行业了解都是泛泛的了解，对速记的学习、就业等问题一知半解。合肥晓众速记公司搜罗网上一些比较好的文章，并结合自身实际，给广大速记爱好者提供了一篇比较中肯的文章，仅供参考！
——速录行业就业谈
最近好多速录学员都问我，我们学好之后，都能干什么去呢？速录好找工作吗？现在我来试着回答一下这个问题（只是试着回答），而且我不会给大家各个岗位类别的工资待遇数字，哪怕是范围，因为这个行业，从业地域不同、能力高低，导致收入差距太大，而且逐年在变，老速录从业者自然心里有数，新入行的朋友，钱不应该是考虑的因素，如果想了解，多问几家用人单位就能知道，市场不会骗人的，会给你公正的价格，而且对于行业现状我也不便做分析，我没那水平。
好，开始。
中文速录行业现在国内发展不过20多年，越来越多的行业、公司，包括行政部门、公检法都开始知道速录、认识速录、了解速录、成为我们的客户使用速录了。一个人从速录学员到高级速录师，一般都会经历：学员、速录员、速录公司专职高级速录师、自由高级速录师这样几个阶段，下面我们来一一具体说说。
首先是纵向的速录行业速录师的职业成长经历，大概有这么几个阶段：
1.速录学员。主要就是学习基础的速录技能，提高速度和正确率，还有速录的所有技巧，一般学制一年差不多了，学费一个月1000到2000；
2.速录员。这里说的速录员和《速录师国家职业标准》里提到的速录员的概念有些不同。我这里指的是速录公司里不能独立上会的从事速录工作的人员。这个阶段就是开始入行干活了，一般公司要求速度在200字/分钟左右，钱不多，有的还基本没有。
速录不是学问，是一种技能，需要实践（如果手艺未到，实践也没有意义，所以我一直主张大家把速度和正确率练高点再出来干活）。不过这个阶段想要提高速度非常难。因为速度不够独立记会，速录员主要工作就是打录音、做字幕、“扒词”，学习东西，积累常识（常识真的很重要，以后我会专门写文章说这个事）。提速是个科学系统工程，要有效率、要有方法，不是说你每天打字就可以的，一来这样耗时长，二来速度不够，打录音的过程非常痛苦。
但是其实这个阶段，除了打录音、做字幕和“扒词”之外，还有一个很重要的工作，就是跟着成熟的速录师上会、学习（这个各个公司情况不一定啊！我只是说应该有，具体你们得和老板沟通），这个过程是非常重要的。因为在课堂里打录音和文稿的练习，和上会的差别是非常非常大的，要学会现场听辩、扩充知识面、语音怎么变成文字、文稿、现场情况的各种处理，非常非常多的实践经验要在这个阶段积累完成，才能成为一个独立上会的速录师，这个阶段是非常重要的学习阶段。北京晓军公司一直都是双机合并，速录员坐在真正的速录师身边工作，是个难得的学习机会，等于是“一带一”，真正的老师带徒弟，这是非常好的模式。
3.速录公司专职高级速录师。这个阶段就可以独立上会了，公司一般（不说全部）是不要求任何学历和证书的，这个行业只看能力，而在这个阶段初期（只是这个阶段初期）能力基本等同于速度和正确率。
这个阶段可以说是速录师职业生涯最最重要的阶段，因为你可能技术还不够精熟，经验也不丰富，但是却可以独当一面地干活了，你不用担心没有客户，公司给你底薪，生活也有最低保障，同时还可以多开会多实践，磨练手艺、学会和客户沟通，对行业有个基本判断和认识。这个时候不要计较钱多少，要积累经验和人脉，为自己之后创业打基础。
这里我必须说清楚，这个人脉不说指客户人脉，从公司出来，带走公司客户是行业大忌。这里的人脉是指和同行，包括老板搞好关系，这样自己干时才有人帮忙。我不止一次收到一些速录公司老板向我推荐他们的前员工的。
在公司作专职高级速录师就是省心，不用自己去跑客户、去开发市场、和客户谈价钱。只负责记好每场会，保证稿子质量就好。很多人到这就可以了，生活也能得到保证，开完会就收工，收入基本上白领水平，工作驾轻就熟，日子很舒服。
4.自由高级速录师。这个阶段的速录师，应该已经算基本成熟了。速录技能娴熟，在公司打磨了几年，经验也有，可以自己创业挣钱了。这个阶段的速录师会非常辛苦，要求也很全面综合：首先就是累心，因为刚开始时肯定没有客户，得自己拓展市场，需要开发市场的能力；第二，得有谈判能力，你得和客户谈价格；第三心理承受力得好，客户什么样都有，你得适应和各种人打交道；第四速录技术得过硬，等等等等，之后我会有文章专门来谈一个速录师的职业素质养成，这里不赘述了。
而且这里我说的速录师职业成长过程只是现在的一般情况，并不是说全部。有很多人没有速录员的经历、没有公司高级速录师的经历，甚至有的工作很多年，稿子已经很好了，却依旧在公司里干，也很好。
除此之外，还有以下速录其他职业，这里我也横向一并给大家做个交代：
5.速录教师。全国各地有大大小小的速录培训学校，有的学员包括一些老速录师会去做速录老师。速录会议服务和速录培训基本是两个领域，速录师和速录老师也基本是两个职业，工作没有接触，交流得很少，他们的事我不敢瞎说，你们可以去问自己老师。
我个人有一个浅见：现在对于行业来说，一个好的速录教师尤其重要，因为他不仅需要具备高级速录师的资格、水平和从业经验，还需要良好的语言表达能力和责任心、耐心。而且只有好的高级速录师才能培养出好的高级速录师，因为速录培训是职业教育，如果教的人都没有从事过这个职业，怎么能把人往这个职业上引导呢？
6.法院聘任制书记员。法院用速录书记员历史很久了，入职每分钟120字，正确率95%以上，待遇也低。之后一年一年慢慢考慢慢升，几年后特别优秀的可以考事业编制，要求听打180、看打160、正确率95%以上，然后再慢慢考、慢慢升。听说6月份会涨钱，不知道涨成什么样子。
北京法院不社招，只针对几个北京的固定院校，所以想进去也不是那么容易。但其实我觉得法院是个很好的平台和速录师孵化基地。如果干得好，他可以培养你，也可以训练你基本的公文语感和遣词造句，还有严谨的工作态度和作风。我在法院三年，速度从120到280，全看你怎么干。这个阶段，把钱忘掉，好好地学习。
7.其他公司速录助理（秘书）。北京速录生态特殊：速录公司多、速录市场相对繁荣。所以很多其他公司可以轻易地找到高级速录师，自己公司又没有太多会议需要速录，权衡之下，为了记会专门养一个人的还是少。这部分人很可能还得做除了速录之外的其他工作，职业发展和晋升空间也很大，现在全国最有名的其他公司速录师就是阿里的姜毅了吧。收入不说，不知道，应该不少，吼吼吼。
8.速录师经纪人。这个职业称呼应该是我原创的吧。什么是速录师经纪人呢？就是经纪人有客户，他们会接会，他们谈价格，录音的话他们要时间，然后找速录师来做，有时候他们会看稿子，把控稿子质量，然后他们给客户出票，他们和客户结账，他们再分钱给速录师。这个职业需要有一定的客户资源、良好的沟通协调能力，单笔会议收入虽然不如自由高级速录师（因为你要分给人钱嘛），但是也还好。这个职业现在人还很少，他们之前最好得是高级速录师，但现在自己不打了，虽然有公司，但是没有专职的速录师。他们要懂速录、懂市场、知道怎么和客户沟通，未来不好说。
另外一些机关，如全国人大，也会招聘自己的速录师，那个数量太少，机会不多，也不是老有，在这里就不赘述了。
基本行业现状就是这样，我只是把事实摆给大家，不说价钱、不分析，希望大家理解。以上八种，无论哪一个要干好都不容易，都需要认真细致、勤奋踏实。速录工作看似简单，真正做好很不容易，真的是个“活到老，学到老”的行当。
最后我想用十几年前我在中央政法委借调工作时，我临走那天，办公室徐主任给我的临别赠言作为结束语。他说：一个年轻人，要记住三句话：第一好好学习，要废寝忘食地学习，积累知识和能量；第二，踏实干，不要怕苦不要怕累，更不要计较钱；第三，不要怕犯错误。
十几年了，这些话我一直记得，受用无穷。
谢谢大家。
特别感谢：中国中文信息学会常务理事、北京市速记协会副理事长、亚伟速录总裁唐可为老师；北京市速记协会培训中心主任杨凤妍女士；天津NEO文化传播有限公司经理、高级速录师王秀波女士；北京高级速录师、我的老师魏明霞女士对本文的审校，并提出很多中肯的意见。谢谢你们。
本文转自中国速记网
